به گزارش دریاکنار و نقل از روابط عمومی ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر؛ پزوانه افزود: رویکرد سلامتمحور در محیطهای صنعتی، تنها به انجام معاینات پزشکی محدود نیست، بلکه مجموعهای از برنامههای پیشگیرانه، غربالگری سلامت، توجه به سلامت روان، بهداشت محیط کار، تغذیه، ورزش، امکانات رفاهی و ارتقای کیفیت زندگی کارکنان را دربر میگیرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر بیان کرد: پتروشیمی نوری با توجه همزمان به سلامت جسمی و روانی کارکنان و خانوادههای آنان، ارائه خدمات تخصصی پزشکی، اجرای برنامههای غربالگری و پایش سلامت و توجه به شرایط محیط کار و استراحت پرسنل، توانسته است شاخصهای یک کارفرمای سلامتمحور را بهخوبی محقق کند.
پروانه با اشاره به ارزیابیهای انجام شده در این زمینه گفت: این مجموعه پیش از این در سطح استان مورد ارزیابی و معرفی قرار گرفته و با توجه به دستاوردها و شاخصهای احراز شده، در سطح ملی نیز به عنوان کارفرمای سلامتمحور معرفی شده است.
وی تاکید کرد: سرمایهگذاری برای سلامت نیروی انسانی، سرمایهگذاری برای پایداری تولید و ارتقای بهرهوری است، چرا که نیروی کار سالم، بانشاط و برخوردار از آرامش روانی، با تمرکز و انگیزه بیشتری در مسیر تحقق اهداف سازمان و توسعه صنعتی نقشآفرینی میکند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر ادامه داد: تجربه پتروشیمی نوری نشان میدهد که صنایع میتوانند در کنار تولید و ایفای مسئولیتهای اقتصادی، با استقرار برنامههای منسجم سلامتمحور، نقش موثری در صیانت از سرمایه انسانی و ارتقای کیفیت زندگی کارکنان داشته باشند.
پروانه بر استمرار و توسعه این رویکرد در واحدهای صنعتی استان تاکید کرد و گفت: معرفی تجربههای موفقی مانند پتروشیمی نوری، زمینه گسترش فرهنگ سلامتمحوری و ارتقای شاخصهای ایمنی، بهداشت و بهرهوری را در دیگر صنایع فراهم میکند.
نظرات
0